Werkgevers en recruiters gebruiken LinkedIn dagelijks om geschikte kandidaten te vinden. We leggen je graag in een notendop uit hoe je een krachtig profiel maakt en hoe je laat zien dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging.

• Zorg voor een professionele profielfoto, waarop je vriendelijk en toegankelijk oogt. Geen vakantiefoto’s of selfies. Een neutrale achtergrond en nette kleding doen wonderen;
• Optimaliseer je kopregel. Standaard staat hier je huidige functie, maar dit kun je zelf aanpassen. Gebruik relevante zoekwoorden, zodat recruiters je makkelijk kunnen vinden, bijvoorbeeld: ‘Ervaren CNC-draaier | Specialist in de verspaningstechniek | Op zoek naar een nieuwe uitdaging!’
• Verder krijg je onder het kopje ‘Info’ de mogelijkheid om een krachtige samenvatting over jezelf te geven. Vertel hier in 3 tot 5 zinnen wie je bent, wat je kunt en waarnaar je op zoek bent. Gebruik daarbij sterke trefwoorden die relevant zijn voor jouw vakgebied. Voeg een persoonlijke touch toe. Wat motiveert jou in je werk? Bijvoorbeeld: ‘Gedreven monteur met 10+ jaar ervaring in de installatietechniek. Gespecialiseerd in HVAC-systemen en elektrotechnische installaties. Op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin ik mijn technische kennis en probleemoplossend vermogen kan inzetten. Enthousiast, leergierig en altijd op zoek naar verbetering!’
• Vul je werkervaring en opleiding in. Wees daarbij specifiek. Vermeld functies, bedrijven, werkperioden en omschrijf kort je taken en prestaties per functie. Voeg daarnaast eventuele cursussen, certificaten en diploma’s toe. Een compleet profiel verhoogt je vindbaarheid in zoekopdrachten!
• Voeg technische en persoonlijke vaardigheden toe, zoals PLC programmeren, TIG-lassen, probleemoplossend denken. Vraag daarnaast collega’s en leidinggevenden om een ‘aanbeveling’ te schrijven. Aanbevelingen maken je profiel extra betrouwbaar voor werkgevers.
• Laat zien dat je werk zoekt! Dit kun je onder andere doen door naar je profiel te gaan en je profielfoto te openen. Vervolgens kies je voor ‘Lijst toevoegen’ en krijg je de mogelijkheid om het groene kader ‘Open to work’ toe te voegen. Vul in het vervolgscherm je wensen in en kies voor ‘Opslaan’. Je valt op deze manier sneller op bij recruiters.