Voor ons is een cv ondergeschikt aan de persoon, maar een duidelijk cv is wel een goede start en vergroot zeker de kans om bij bedrijven op gesprek te mogen!

Uit welke onderdelen bestaat een goed cv?

• Zorg ervoor dat je persoonlijke én contactgegevens juist worden weergegeven
  Wij zien nog dagelijks cv’s waarop een oud telefoonnummer, woonadres of e-mailadres staat vermeld. Check dit nog even goed voordat je je cv verzendt. Een mooie toevoeging is een link naar je LinkedIn profiel.

• Schrijf een korte samenvatting over wie je bent en wat je kunt
  Hierbij is het belangrijk dat het krachtig én to the point is. Je moet iemand binnen een paar seconden kunnen triggeren om het cv verder te lezen. (Wie ben je? Wat heb je gedaan? Wat wil je bereiken?)

• Je werkervaring
  Zet de meest recente werkgever bovenaan, waarbij je duidelijk je functietitel, de jaartallen en werkzaamheden vermeldt. Probeer alle werkzaamheden beknopt te omschrijven. In een face-2-face gesprek ga je hier dieper op in.

• Vermeld je relevante diploma’s en certificaten
  Wij merken dat er tegenwoordig in onze branche strenger wordt beoordeeld op de soft skills dan op de hard skills, waarbij de nadruk meer ligt op zaken als communicatie, samenwerken, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen, maar het vermelden van diploma’s en certificaten heeft absoluut meerwaarde.

• Overige zaken m.b.t. opgedane kennis
  Met welke relevante software en machines heb je gewerkt?

Om een cv nog wat persoonlijke te maken, zou je kunnen overwegen om een foto van jezelf en een kopje ‘Hobby’s en interesses’ toe te voegen, maar probeer de totale lengte van je CV te beperken tot maximaal 2 pagina’s. Bekijk hieronder de carrière cast van onze collega George, waarin hij bovenstaande zaken bespreekt.